Roostermaker

Jij brengt rust in een complexe schooldag.

Fierder Onderwijs zoekt voor het Lauwers College in Buitenpost een gedreven roostermaker voor 0,8–1,0 fte, met ingang van 1 december 2026 of zo spoedig mogelijk daarna.

Onze huidige roostermaker gaat met pensioen. Daarmee ontstaat ruimte voor een nieuwe collega die overzicht houdt, vooruitdenkt en het prettig vindt om iedere dag een ingewikkelde puzzel zo goed mogelijk te laten kloppen.

https://werkenbij.fierderonderwijs.nl/vacatures/

Wat ga je doen?

Een goed rooster is veel meer dan een verzameling lessen in vakjes. Het bepaalt in hoge mate hoe leerlingen en collega’s hun schooldag ervaren. Als roostermaker zorg jij ervoor dat onderwijs, mensen, lokalen en tijd zo slim en zorgvuldig mogelijk bij elkaar komen.

Je bent de spil in het roosterproces: je maakt plannen, verwerkt wijzigingen, signaleert knelpunten vroegtijdig en zoekt samen met collega’s naar werkbare oplossingen. Daarbij combineer je nauwkeurigheid met flexibiliteit. Want hoe goed je ook plant, in een school verandert er iedere dag wel iets. We werken bij het Lauwers College met het roosterpakket Zermelo ons administratieprogramma is Magister.

Als roostermaker

• Maak en onderhoud je het basis- en perioderooster en draag je bij aan een evenwichtige verdeling van lessen, lokalen en beschikbare capaciteit.
• Verwerk je roosterwijzigingen en zorg je dat noodzakelijke aanpassingen zorgvuldig, tijdig en duidelijk worden doorgevoerd.
• Zorg je voor een dagelijkse vervangingsrooster, de formatieplanning, toetsroosters en examenroosters.
• Stem je intensief af met de schoolleiding, teamleiders, administratie en andere collega’s over wensen, randvoorwaarden en knelpunten.
• Denk je vooruit bij bijzondere weken en activiteiten, zoals toetsweken, examens, studiedagen, excursies en andere afwijkingen van het reguliere programma.
• Bewaak je de kwaliteit en uitvoerbaarheid van het rooster en maak je zichtbaar waar keuzes of prioriteiten nodig zijn.

Je levert vanuit jouw expertise een actieve bijdrage aan het verder professionaliseren van het roosterproces en de bijbehorende afspraken binnen de school.

Waarom deze functie ertoe doet

Een rooster raakt bijna iedereen in de school. Jouw werk heeft daarom direct invloed op rust, continuïteit en onderwijskwaliteit. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, werkt zelfstandig én staat midden in de organisatie.

Wat vragen wij van jou?

Voor deze functie zoeken we vooral iemand die complexe informatie snel kan doorgronden, zorgvuldig werkt en plezier haalt uit plannen en puzzelen. Je blijft rustig wanneer omstandigheden veranderen en kunt belangen goed tegen elkaar afwegen.

• Je beschikt over mbo+/hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met plannen, roosteren en het werken met grote hoeveelheden gegevens.
• Ervaring als roostermaker in het voortgezet onderwijs is een pré; kandidaten met sterke planvaardigheden uit een andere complexe omgeving nodigen we nadrukkelijk ook uit om te reageren.
• Je bent analytisch sterk, nauwkeurig en oplossingsgericht.
• Je kunt goed prioriteren en houdt overzicht, ook wanneer meerdere wijzigingen tegelijk om aandacht vragen.
• Je communiceert helder en prettig, kunt goed samenwerken en durft waar nodig duidelijk te zijn over wat wel en niet uitvoerbaar is.
• Je bent digitaal vaardig en maakt nieuwe systemen en applicaties snel eigen.
• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en ziet verbeterkansen in processen.
• Je hebt gevoel voor de dynamiek van een schoolorganisatie en voor de impact die roosterkeuzes hebben op leerlingen en medewerkers.

Daarnaast verwachten we dat je bewust en onderbouwd kiest voor een baan in het onderwijs en dat je de identiteit en koers van Fierder Onderwijs onderschrijft en kunt uitdragen.

Wat mag je van ons verwachten?

Bij het Lauwers College kom je terecht in een school waar collega’s betrokken zijn bij leerlingen én bij elkaar. We werken in een open en informele cultuur en vinden het belangrijk dat medewerkers ruimte krijgen om verantwoordelijkheid te nemen en zich verder te ontwikkelen.

• Een salaris in functieschaal 8: € 3.058 tot € 4.503 bruto per maand bij een fulltime aanstelling, afhankelijk van ervaring en conform de cao vo (salaristabel per 1 november 2026).
• Een aanstelling van een jaar, met bij gebleken geschiktheid en formatieve ruimte de mogelijkheid tot verlenging.
• Een zelfstandige en betekenisvolle functie waarin je zichtbaar verschil maakt voor de dagelijkse organisatie van de school.
• 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing, een oktobertoelage.
• Een laptop om je optimaal te faciliteren in je werk.
• Gratis dekking tegen (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid en korting op diverse verzekeringen.
• Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en professionalisering.

https://werkenbij.fierderonderwijs.nl

FOCUS OP ONTWIKKELING!

Bij het Lauwers College ligt de focus op ontwikkeling

• Aandacht voor goed onderwijs, we bieden onderwijs van VMBO tot VWO, inclusief gymnasium en leerwegondersteunend onderwijs (LWOO), waarbij elke leerling wordt uitgedaagd om zijn of haar talenten te ontdekken en te ontwikkelen;
• Aandacht voor onze leerlingen, onze cultuur is warm en betrokken. Leerlingen worden gekend en voelen zich thuis in een respectvolle omgeving waar persoonlijke begeleiding centraal staat;
• Aandacht voor onze medewerkers, we zorgen voor optimale ontwikkeling van onze medewerkers door hen ruimte te geven voor professionele groei en persoonlijke ontwikkeling;
• Aandacht voor onze identiteit, vanuit een open christelijke visie werken we met waarden zoals respect, verantwoordelijkheid en vergeving, die de basis vormen voor ons onderwijs;
• Aandacht voor de maatschappij, we staan midden in de maatschappij en werken actief samen met onze omgeving, waarbij we leerlingen stimuleren om een actieve rol te spelen in hun gemeenschap.

Maar hoe merk je dat in het onderwijs?

• Door het bieden van een veilige leeromgeving waarin leerlingen zich gewaardeerd voelen en optimaal kunnen groeien;
• Door uitdagend onderwijs dat aansluit bij de behoeften van elke leerling, met ruimte voor creativiteit en persoonlijke ontwikkeling;
• Door aandacht te besteden aan levensvragen en het stimuleren van reflectie over waarden en normen;
• Door actieve betrokkenheid bij de maatschappij en het creëren van kansen voor leerlingen om zich in te zetten in hun omgeving.