Afdelingsleider VWO

Voor het Emelwerda college zijn wij op zoek naar

Twee Afdelingsleiders (0,7 - 0,8 fte)
combinatie met andere en/of lesgevende taken mogelijk

Ben jij de onderwijskundig leider met een verbindend vermogen en heldere visie op wat het onderwijs nodig heeft ? Dan nodigen we je van harte uit te solliciteren op deze vacatures.

Het Emelwerda College bevindt zich in een belangrijke fase van ontwikkeling en herstel. We werken gericht aan versterking van onderwijskwaliteit, ondersteuning, kwaliteitszorg en professionele cultuur. Binnen deze opgave ontstaan vacatures voor een:

Afdelingsleider vwo
Afdelingsleider mavo / ondersteuningsteam

Wij zoeken leidinggevenden die zichtbaar, koersvast en resultaatgericht willen bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze school. Voor interne kandidaten is het mogelijk om op een deel van de functie te reageren. In dat geval zoeken we naar een geschikte duo afdelingsleider, zodat de functie gezamenlijk kan worden ingevuld en verantwoordelijkheid en ontwikkeling goed in balans blijven.

De teamleider mavo geeft daarnaast leiding aan het ondersteuningsteam. Dit team ondersteunt coaches, docenten en afdelingsleiders bij complexe ondersteuningsvragen van leerlingen. Het organiseert passende ondersteuning binnen en buiten de school, bewaakt de continuïteit van het leerproces en vormt de verbindende schakel tussen onderwijs, ouders en externe partners.

Context
Het Emelwerda College is een brede christelijke scholengemeenschap in Emmeloord, waarin alle typen voortgezet onderwijs, van basisberoepsgerichte leerweg tot en met gymnasium, zijn vertegenwoordigd. Het wil bereiken dat elke leerling zichzelf en zijn talenten optimaal kan ontwikkelen. Het is een professionele organisatie die kwalitatief hoogwaardig onderwijs aanbiedt door medewerkers met passie voor onderwijs. Elke leerling krijgt in zijn/haar onderwijseenheid les op zijn eigen niveau. Het Emelwerda College heeft de ondersteuning en begeleiding van leerlingen centraal in zijn beleid geplaatst.

Missie
Het Emelwerda College wil een leef-, leer- en werkgemeenschap zijn waarbinnen leerlingen en medewerkers zich gekend weten. De leerlingen met hun talenten worden optimaal begeleid bij hun groei naar zelfstandig denkende en bekwame mensen die zich verantwoordelijk voelen voor hun omgeving.

De functie
Als afdelingsleider geef je richting aan de ontwikkeling van onderwijs, ondersteuning en teamontwikkeling binnen jouw afdeling. Je werkt vanuit heldere doelen, stuurt op kwaliteit en draagt actief bij aan de uitvoering van het verbetertraject van de school.

De kandidaat:
• geeft vanuit de gemeenschappelijk schoolvisie leiding aan een team van medewerkers;
• stuurt op onderwijskwaliteit, resultaten en ondersteuning;
• bewaakt voortgang, afspraken en kwaliteitsprocessen;
• stimuleert professionele samenwerking en aanspreekbaarheid;
• begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling;
• draagt bij aan een professionele cultuur met hoge verwachtingen en duidelijke kaders.

Je werkt nauw samen met collega-leidinggevenden en de directeur.

Wat vragen wij?
Wij zoeken kandidaten die:

• gezag en vertrouwen weten op te bouwen binnen hun team en de school;
• koersvast en duidelijk leiding kunnen geven;
• resultaatgericht en planmatig werken;
• medewerkers kunnen meenemen in verandering;
• reflectief, verbindend en communicatief sterk zijn;
• verantwoordelijkheid nemen en durven interveniëren wanneer nodig.

Leidinggevende ervaring is een pré, maar niet in alle gevallen noodzakelijk. Ook collega’s met aantoonbaar leiderschapspotentieel nodigen wij nadrukkelijk uit om te reageren.

Wat bieden wij?
Wij kiezen bewust voor een ontwikkelgerichte aanpak. Dat betekent dat je niet alleen een opdracht krijgt, maar ook begeleiding en ondersteuning.
Wij bieden:
• een betekenisvolle leiderschapsrol binnen een belangrijke schoolontwikkeling;
• ruimte om door te groeien in leiderschap;
• coaching on the job, intervisie en begeleiding;
• waar nodig aanvullende scholing, supervisie of mentoring;
• een professionele omgeving waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao voortgezet onderwijs, waaronder een salaris conform schaal 12, Vakantiegeld 8%, oktobertoelage en een eindejaaruitkering van 8,33%;
• Personeelskorting via Benefits at Work en de mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering;
• Een fietsleaseregeling;
• Pensioenopbouw via het ABP;
• Gratis aanvullende WGA-verzekering bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid met de mogelijkheid om deze onder collectiviteit uit te breiden.

De functie heeft in eerste instantie een ontwikkelgericht karakter binnen de looptijd van het verbeterplan. Bij gebleken geschiktheid en wederzijds vertrouwen kan definitieve plaatsing na een jaar volgen.

Procedure
De vacature wordt intern en extern gelijktijdig opengesteld. Kandidaten kunnen zichzelf aanmelden met een korte motivatiebrief en cv.

De procedure bestaat uit:
• een korte motivatiebrief;
• een gesprek met een adviescommissie vanuit het team, bestaande uit teamleden, een afdelingsleider, een lid van de MR en ondersteuning vanuit HR;
• kandidaten die een positief advies ontvangen van de adviescommissie, worden uitgenodigd voor een vervolggesprek met de benoemingscommissie, bestaande uit de directeur en de bestuurder.

Tijdpad
De vacature staat twee weken open voor interne en externe kandidaten. Aansluitend vinden de gesprekken plaats. De beoogde startdatum is geheel of gedeeltelijk in de eerste helft van juni 2026, zodat er voldoende ruimte is voor overdracht en een goede voorbereiding op het nieuwe schooljaar. Hierbij wordt rekening gehouden met het feit dat externe kandidaten mogelijk een andere beschikbaarheid of opzegtermijn hebben.

Voor verdere vragen over de functie kun je contact opnemen met de directeur onderwijs van het Emelwerda College, de heer P. van der Gaag via 06-43183330.

Ben je klaar om deze uitdaging aan te gaan in onze afdelingen mavo of vwo? Wij ontvangen graag jouw motivatiebrief en cv via hr@emelwerda.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.