Docent Zorg en Welzijn
Omschrijving
Fierder Onderwijs is voor het Lauwers College in Grijpskerk op zoek naar een enthousiaste en betrokken docent Zorg en Welzijn voor 0,8 – 1,0 fte met ingang van 5 januari 2026 tot einde schooljaar ter vervanging van een zwangerschapsverlof.
https://werkenbij.fierderonderwijs.nl/vacatures/
Wat ga je doen?
Als docent Zorg en Welzijn ben je verantwoordelijk voor de lessen Zorg en Welzijn voor onze leerlingen van klas 3 en 4 basis- en kaderberoepsgerichte leerweg. Een deel van de lessen verzorgen wij in het woon- en zorgcentrum De Nieuwe Wierde in Grijpskerk. In samenwerking met De Nieuwe Wierde geven wij vorm en inhoud aan onderdelen van het vak. Door deze bijzondere samenwerkingen bieden wij onze leerlingen levensechte praktijksituaties. Zo organiseren onze leerlingen jaarlijks een high-tea en bingo, helpen wij bij het kerstdiner van de bewoners en nemen ze deel aan de stoelgym. Ook helpen onze leerlingen bij het ophalen van bewoners bij activiteiten.
Je verzorgt de vaklessen voor klas 3 en 4 en zorgt voor juiste organisatie en afname van de praktijkexamens in klas 4 in april/mei.
De lessen zijn ingeroosterd van dinsdag t/m vrijdag.
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt een tweedegraads bevoegdheid als docent Zorg en Welzijn of een vergelijkbaar vakgebied, of je bent bezig met het behalen hiervan.
- Ervaring met het afnemen van CSPE’s is een pré.
- Je hebt passie voor je vak en weet dit op een inspirerende manier over te brengen aan leerlingen.
- Je werkt graag samen in een betrokken en collegiaal team, maar functioneert ook uitstekend zelfstandig.
- Je bent in staat om leerlingen te begeleiden en te motiveren, waarbij je oog hebt voor hun talenten en persoonlijke ontwikkeling.
- Je bent beschikbaar van dinsdag t/m vrijdag.
- Wat mag je van ons verwachten?
- Fierder Onderwijs biedt haar medewerkers in de eerste plaats een prettig werkklimaat met een open en informele cultuur. Daarnaast bieden we goede en passende arbeidsvoorwaarden.
Wij bieden:
- Een salaris tussen de € 3.463 en € 5.277 op basis van een fulltime aanstelling conform de cao-vo.
- Een tijdelijke aanstelling op basis van zwangerschapsvervanging tot einde schooljaar.
- 8% vakantietoeslag 8,33% eindejaarsuitkering en indien van toepassing een oktobertoelage.
- Een laptop en een telefoon om je optimaal te faciliteren in je werk.
- gratis dekking tegen (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid.
- korting op diverse verzekeringen (waaronder ziektekosten- en autoverzekering).
- opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.