Programmamanager Onderwijsregio VO Friesland Noordelijk Flevoland

Vacature Programmamanager Onderwijsregio VO Friesland Noordelijk Flevoland

Je werkt in 2026 samen met de huidige programmamanager (0,4 fte) en vanaf uiterlijk 1 januari 2027 ben je alleen verantwoordelijk.

Omvang: 0,8 fte
Startdatum: zo snel mogelijk
Inschaling: schaal 13 CAO VO met uitloop naar schaal 14 CAO VO mogelijk
Aanstelling: in eerste instantie tijdelijk, met uitzicht op een vast dienstverband

Over VO Friesland Noordelijk Flevoland

Onderwijsregio VO Friesland Noordelijk Flevoland, met partners in Friesland en Noordelijk Flevoland, vormt een samenwerkingsverband van voortgezet onderwijsinstellingen, opleidingen voor onderwijsprofessionals en de Algemene Onderwijsbond. VO Friesland Noordelijk Flevoland zet zich in voor de duurzame versterking van de onderwijsinfrastructuur in de regio.

Samen kwalitatief goed en duurzaam onderwijs (blijven) bieden in de regio en aantrekkelijke en goede werkgevers zijn voor bestaande- en nieuwe medewerkers; dát is het gezamenlijke doel van de vo-schoolbesturen in samenwerking met de lerarenopleidingen. Een nauwe samenwerking, waarbij kennis en expertise met elkaar gedeeld wordt en waar tegelijkertijd ruimte is voor het waarborgen van ieders unieke identiteit.

Jouw rol
Als programmamanager van Onderwijsregio VO Friesland Noordelijk Flevoland geef je sturing aan de uitvoering van het activiteitenplan 2026-2029 van VO Friesland Noordelijk Flevoland en zorg je dat de onderwijsregio de beoogde resultaten behaalt. Je werkt in opdracht van de stuurgroep, samen met de leden van de regiegroep en in afstemming met alle partners.

Als programmamanager bestaat je speelveld in de onderwijsregio uit de bestuurders van de onderwijsinstellingen en opleidingsinstituten, schoolleiders, school- en instituutsopleiders en HR-medewerkers en buiten de onderwijsregio programmanagers, vertegenwoordigers van het ministerie van OCW, de Realisatie Eenheid en de VO-raad.

De programmamanager is de verbindende factor tussen de scholen, opleidingsinstituten, samenwerkingsverbanden, de andere onderwijsregio’s in het Noorden en externe partners. De kern van
de functie:

• Faciliteren van beleidsprocessen op tactisch en strategisch niveau.
• Verbinding maken tussen de scholen, opleidingsinstituten en externe partners en partijen.
• Aansturen van uitvoering, samenhang en evaluatie van de verschillende projecten.
• Vertalen van praktijk naar beleid en vice versa.

Je werkzaamheden

• Je zorgt voor het behalen van projectdoelstellingen binnen gestelde tijdlijnen en budgetten en passend bij het gehele speelveld van de Onderwijsregio.
• Samen met de stuurgroep ben je verantwoordelijk voor het inrichten van de infrastructuur voor het Samen opleiden en professionaliseren in de Onderwijsregio VO Friesland Noordelijk Flevoland.
• De inrichting van de Onderwijsregio en betrekken van alle scholen vraagt om het opstellen van nieuwe vormen van samenwerkingen tussen de scholen en opleidingsinstituten, passend bij de brede opgave van de onderwijsregio.
• Je faciliteert en versterkt de samenwerking tussen scholen en instituten en je fungeert als aanspreekpunt voor de bestuurders en vertegenwoordigers van alle scholen. Ook neem je deel aan het leernetwerk van OCW en participeert in het noordelijke afstemmingsoverleg onderwijsregio's.
• Je ondersteunt bij de ontwikkeling, implementatie en monitoring van regionaal onderwijsbeleid in het kader van de invoering van de onderwijsregio’s, in lijn met de doelstellingen van de Onderwijsregio VO Friesland Noordelijk Flevoland en landelijke richtlijnen, en passend bij het speelveld van de Onderwijsregio VO Friesland Noordelijk Flevoland.
• Je draagt zorg voor effectieve communicatie en professionalisering van de monitoring en rapportage naar alle stakeholders, inclusief schoolbesturen, overheidsinstanties, en andere samenwerkingspartners. Voor de uitvoering hiervan is er secretarieel-administratieve ondersteuning ingericht voor de programmamanager.
• Je bent verantwoordelijk voor de inrichten van de monitoring en evaluatie van projecten en beleidsmaatregelen. Je stemt af met de praktijkbureaus van de instituten over aan te leveren studentgegevens. Je rapporteert en je verantwoordt over de voortgang en resultaten aan alle betrokken partijen in afstemming met de penvoerder.

De programmamanager die wij zoeken blinkt uit in

• combineren van strategisch inzicht met operationeel vermogen;
• leiden van een netwerkorganisatie;
• werken in een bestuurlijke omgeving;
• inspireren van mensen en het stimuleren van eigenaarschap en samenwerking;
• sturen op resultaten, ontwikkeling en toekomstgerichte visie;
• zichtbaar en benaderbaar zijn voor alle stakeholders;
• verbinden van beleid en praktijk, met oog voor strategie én menselijkheid;
• creëren van een professionele cultuur met ruimte voor groei, humor en dialoog.

Dit neem je mee

• HBO+ of academisch denk- en werkniveau;
• Ruime leidinggevende ervaring in het onderwijs;
• Kennis van verander- en programmamanagement;
• Ervaring met het samenwerken met professionals;
• Ervaring met het evidence informed werken;
• Strategisch inzicht in onderwijs en beleid;
• Is in staat snel een relevant netwerk op te bouwen en te onderhouden
• Resultaatgerichtheid en communicatieve vaardigheden.

Wat wij bieden

• Een betekenisvolle werkomgeving waarin je bijdraagt aan toekomstbestendig voortgezet onderwijs in de regio;
• Een dienstverband van 0,8 fte bij een van de deelnemende organisaties, in eerste instantie tijdelijk, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Volop ruimte voor professionele ontwikkeling;
• De mogelijkheid tot hybride en flexibel werken;
• Administratieve en secretariële ondersteuning;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Informatie
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Anne Leijenaar, penvoerder Onderwijsregio VO Friesland Noordelijk Flevoland, via Anne.Leijenaar@cvo-zwfryslan.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 10 maart via Anne.Leijenaar@cvo-zwfryslan.nl.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Deze vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.